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[单选题]

人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断增加的人,而不喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断减少的人。这一现象在心理学中被称为()

A.霍桑效应

B.自己人效应

C.蔡格尼克效应

D.阿伦森效应

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第1题

按照得失原则:人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人,最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人。()
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第2题

人们更容易喜欢那些喜欢自己的人,而不是喜欢优秀的人。()
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第3题

人们更容易喜欢上那些喜欢自己的人。()
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第4题

人们喜欢那些喜欢他们的人,这是人际关系中的()理论。

A.A.相似

B.B.邻近

C.C.互惠

D.D.吸引

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第5题

以下对人们购买行为习惯和认知定势特点描述错误的是()。

A.人们通常喜欢逛商店时右转,顺时针而行

B.人们直行视线喜欢倾向右面

C.人们视线喜欢平视

D.人们不愿意俯身

E.90%的人不喜欢走很多路

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第6题

对待你不喜欢的工作岗位,可以干一天算一天,想办法换自己喜欢的工作。()
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第7题

麦克利兰发现高成就需求者的特点有()。

A.他们希望得到有关工作绩效的及时明确的反馈信息,从而了解自己是否有所进步

B.他们喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

C.他们喜欢设立具有适度挑战性的目标,不喜欢凭运气获得成功,不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务

D.他们对环境中的人际关系更为敏感

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第8题

研究发现学生更喜欢的交往对象不包括如下哪一个?()

A.愿意倾听的人

B.有幽默感的人

C.真正愿意和自己交流的人

D.对自己发号施令的人

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第9题

根据途径——目标理论,对那些喜欢把所发生的事情看作是由自己控制和影响的员工,合适的领导方式应该是()。

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

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第10题

教师有选择地倾听自己喜欢的声音,对那些有损自己的尊严和形象的声音加以拒斥。”这种现象属于倾听误区中的()。

A.A.拒绝倾听

B.B.虚假地倾听

C.C.错误地倾听

D.D.片面地倾听

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