组织中的（)是指那些不是由组织正式角色所要求的，但又影响或试图影响组织中利益分配的活动。

A.组织文化资源

B.组织权力资源

C.权力与利益资源

D.学习资源

A.发包人

B.承包人

C.分包人

D.相关方

A.相关方指能够影响决策或活动的个人或组织

B.相关方指任何个人或团体

C.相关方指受决策或活动影响的个人或组织

D.相关方指感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织

A.不同正式组织间成员集中于同一非正式组织中

B.与正式组织间有明显的竞争关系

C.非正式组织间有明显的竞争关系

D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

A.企业或组织所使用的专业技术方法的影响

B.地区或环境的中观环境影响

C.企业或组织所使用成本管理方法的影响

D.企业或组织所使用组织和管理方法的影响

E.国家或国际的宏观环境影响因素

A.信息系统建设是很大的组织变化，会招来政治阻力

B.信息系统会加强或削弱这些手段，影响利益的分配

C.不能指望开发对谁都有利的系统

D.对员工进行事先培训，提高认识水平，可以避免组织冲突

A.集权与分权互相作用融合的趋势

B.公共组织向社会还权

C.公共组织中的权力体系逐步由单纯的直线型权力关系向直线权力关系和参谋权力关系并存的状态转变

D.公共组织向市场还权

A.讲究效率,工作协调，良好的个人与环境的关系，能以最经济有效的方式达到目标

B.分担角色任务,形成良好的人群关系,分工专业化

C.建立权威，上级的正式权力是由组织赋予的

D.制订各种规章制度，约束个人的行动，要求组织的一致性

E.组织内的个人是可以互相替换的