题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下（)不是社会人假设的主要观点。

A.人的天性就是好逸恶劳、不愿意承担责任的

B.影响人的生产积极性的因素除物质条件外，还有社会因素和心理因素

C.组织中存在着“非正式群体”，这种无形的组织有其特殊的规范，对其群体成员的行为有重要的影响

D.生产率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，而士气又取决于家庭和社会生活以及企业中的人际关系

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ABCD

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第1题

在西方世界，整部的人类学就旨在证明（)

A.“人没有什么稀奇，人不是动物”的观点

B.“人没有什么稀奇，人就是动物”的观点

C.“人是伟大的，人不是动物”的观点

D.“人伟大的，人就是世界的主宰”的观点

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第2题

“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系”这是有关人类特性的假设中（)的内容。

A.自我实现人假设

B.复杂人假设

C.经济人假设

D.社会人假设

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第3题

认为“人是理性的自利主义者”的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会实现人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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第4题

人的发展除受遗传素质、环境因素的影响外，还要受到教育的影响，教育在人的发展过程中起（)作用。

A.主要

B.重要

C.主导

D.根本

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第5题

奥尔德弗关于人的需要的理论是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第6题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题

古典管理理论主要是从（)出发，采用标准化的机械管理模式，集中于作业管理和研究。

A.经纪人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.社会人假设

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第8题

早期行政管理学理论的逻辑起点是（)。

A.社会人假设(梅奥—霍桑实验)

B.理性人假设

C.经济人假设

D.道德人假设

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第9题

“人际关系是一种“商品”交换，不仅包括物质的交换，同时也包括非物质的交换，如情感、信息、服务等等”，这是人际关系中哪种理论的观点（)？

A.梅约(或称梅奥)的社会人假设

B.马斯洛需求层次理论

C.赫茨伯格双因素激励理论

D.社会交换理论

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