题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
依据政府绩效计划的时间期限，分为（)。
A.永久绩效计划
B.长期绩效计划
C.中期绩效计划
D.短期绩效计划
多选题，请选择你认为正确的答案：
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A.任期绩效计划
B.年度绩效计划
C.季度绩效计划
D.月度绩效计划
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第4题
在以下选项中，正确的员工绩效改进流程是（)。
A.绩效诊断→绩效改进计划的制订→绩效改进计划的实施与评价
B.绩效改进计划的制订→绩效诊断→绩效改进计划的实施与评价
C.绩效改进计划的制订→绩效改进计划的实施与评价→绩效诊断
D.绩效改进计划的实施与评价→绩效诊断→绩效改进计划的制订
第6题
基于目标管理的绩效评价法的操作步骤是（)
A.A.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励
B.B.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励
C.C.绩效指导→绩效检查→绩效目标计划→激励
D.D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
第7题
绩效管理的四个环节依次是（)A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评
绩效管理的四个环节依次是()
A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
第9题
中国有句古话叫“凡事预则立，不预则废”，这句话可以用来形容绩效计划在绩效管理中的哪一个作用？（)
A.A.绩效计划有利于时间的节约
B.B.绩效计划是绩效管理中的最重要的环节
C.C.绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实施
D.D.绩效计划有利于绩效管理的顺利进行
