题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

实施奖惩应当()。

A.以奖励为主

B.纪律面前一律平等

C.惩戒为辅

D.宽严适度

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第1题

你认为下列关于强化理论的运用原则,正确的是()。

A.奖惩结合、以奖励为主

B.奖惩结合、以惩罚为主

C.奖惩并重

D.无法确定

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第2题

2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出,维保公司实行奖励制度,在奖励上坚持精神奖励和物资奖励相结合,以精神奖励为主的原则。()
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第3题

运用奖励和惩罚应当注意的要求包括()。

A.引导学生树立正确的奖惩观奖励与惩罚要做到公平、适当

B.奖惩应注意学生的性别差异

C.要发挥学生的主体作用

D.要多用奖励,少用惩罚

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第4题

公务员奖励的原则有()

A.以精神奖励为主

B.公平、公开、公正

C.定期奖励与及时奖励相结合

D.精神奖励和物质奖励相结合

E.以物质奖励为主

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第5题

考核机制的重点是制定和实施HSE管理工作的()制度,以支持检查监督活动,保持HSE管理体系的运作。

A.考核细则

B.奖励细则

C.考核奖惩

D.处罚细则

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第6题

奖励应当坚持的原则是()。

A.严格标准,按绩施奖

B.发扬民主,贯彻群众路线

C.区别对待,总体衡量

D.以精神奖励为主,物质奖励为辅

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第7题

奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()奖励为主的原则。A精神B物质C奖金D晋升工资

奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()奖励为主的原则。

A精神

B物质

C奖金

D晋升工资

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第8题

在公务员奖励制度中,精神奖励与物质奖励()。

A.以物质奖励为主

B.以精神奖励为主

C.二者取其一

D.二者并重

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第9题

下列关于公务员物质奖励和精神奖励的说法,正确的有()。

A.物质奖励与精神奖励相结合

B.以精神奖励为主

C.物质奖励与精神奖励同等重要

D.以物质奖励为主

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第10题

在制定奖惩制度时,需要注意的基本原则有()。

A.制度透明,规范严格

B.奖惩分明,以奖为主

C.奖惩分明,以罚为主

D.长期执行,重在引导

E.形式隆重,公正公平

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