下列哪些说法属于员工管理标准中工作环境与安全的内容（）

A.下班后未关闭电脑

B.未经许可将公司财物损毁或挪作他用；浪费各种办公耗材、文具及生活等物料的

C.公司办公室用品由人力资源中心负责管理，未经允许擅自挪用办公用品

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C、公司办公室用品由人力资源中心负责管理，未经允许擅自挪用办公用品

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第1题

下列哪些属于SA8000标准中健康与安全的条款内容？（）

A.培训

B.医疗

C.工作环境

D.托儿设施

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第2题

下列哪些选项属于供应商选择的长期标准（）（注：多选题)

A.商品质量合适

B.供应商的财务状况是否稳定

C.供应商内部组织与管理是否良好

D.供应商员工的状况是否稳定

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第3题

传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有()。①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度

A.①②③

B.①②③④

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

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第4题

下列哪些事件属于商业银行操作风险中的“人员因素”类别？()

A.首席外汇交易员跳槽至另一家金融机构

B.信贷审核人员协助隐瞒虚假信息并批准放贷

C.理财业务人员因口头承诺客户固定收益而遭遇诉讼

D.部分员工因长期处于不良工作环境导致健康受损

E.资金交易员未经授权进行交易并造成损失