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[多选题]

谈判中发问的技巧有()。

A.因人而异

B.掌握时机

C.抓住关键

D.灵活机敏

E.速度快捷

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第1题

导致谈判结果不公平的主要因素有()。

A.谈判双方各自拥有的实力

B.谈判的环境

C.谈判双方各自所掌握的谈判技巧

D.谈判的评判标准

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第2题

影响谈判实力强弱的因素有()、市场竞争态势、企业的信誉和实力、谈判的艺术和技巧等七个方面。

A.谈判时机

B.交易条件

C.谈判时间

D.行情的了解情况

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第3题

协调是一门学问,要做好协调工作,必须艺术。一是要掌握好分寸;二是要善于掌握有利时机;三是要讲究一定的()

A.技巧

B.技术

C.艺术

D.语言艺术

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第4题

在个案工作中,个案工作者需要掌握的技巧中,过程技巧包括()。

A.接案和约定技巧

B.评估技巧

C.签订契约技巧

D.介入技巧

E.检讨及终结的技巧

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第5题

政法队伍教育整顿工作的策略是什么?()

A.关门整顿,抓住关键多数

B.关门整顿,抓住关键少数

C.开门整顿,抓住关键少数

D.开门整顿,抓住关键多数

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第6题

采取因人而异的沟通技巧时,需考虑的因素包括()。

A.性格

B.脾气

C.年龄

D.关系

E.所有选项

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第7题

自我管理处方的时机分几个关键时机()

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第8题

打破僵持谈判技巧有哪些?()

A.洞察客户性格、喜好、背景,抓住切入点,提及相关话题,使用户的注意力积极起来,缓解紧张气氛

B.让可能激怒客户的成员离开

C.僵持不下的问题搁置一边,先解决小问题,再解决大问题

D.妥协让步

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第9题

在日常生活中,为求职做好的准备有()。①收集就业信息②掌握求职技巧③善于推销自己④掌握面试技巧

A.①②③

B.①②④

C.①②③④

D.②③④

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第10题

表达技巧中的把握时机不包括()。

A.寻找共同点

B.提出新见解

C.选择话题

D.适时切入

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