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[单选题]

“三轮驱动”中()是管理之魂

A.精细

B.卓越

C.责任

D.责任和卓越

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第1题

江苏公司通过多年发展实践总结和提炼提出了“三轮驱动”的管理理念,意义在于()

A.体现了集团公司“责任、卓越”核心价值观

B.蕴含着江苏灵秀的地域文化

C.架起了中国移动企业文化理念在江苏公司落地的“梯子”,具有承上启下的作用

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第2题

GB/T19580《卓越绩效评价准则》把组织管理的内容分为七大类目,其中,“组织治理”和“社会责任”条款属于战略类目。()
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第3题

价值观演化分解:在以“()”为核心要义的基础上,丰富和发展现有的价值理念体系。

A.责任

B.卓越

C.文化

D.理念

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第4题

关于中国移动企业理念体系的核心内涵,不正确的说法有?()

A.创无限通信世界,做信息社会栋梁

B.将成为“负责任”和最优秀的企业和个人作为自己的追求是对企业文化内涵的深刻体现

C.责任与卓越

D.成为卓越品质的创造者

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第5题

南方电网公司工作理念是:()。

A.策划、规范、改善、卓越

B.策划、标准、改进、卓越

C.规划、规范、改善、卓越

D.策划、规范、改进、超越

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第6题

晋能控股集团企业精神是()

A.创新 绿色 卓越 高效

B.创新 卓越 绿色 共享

C.创新 卓越 绿色 高效

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第7题

以下哪些是六西格玛项目的特征()

A.顾客导向

B.流程意识

C.数据决策

D.价值驱动

E.团队协作

F.追求卓越

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第8题

企业负责人必须有CI战略的(),具有卓越远见,有经营谋略,才能明察秋毫,敏锐地抓住机会,担当起企业的责任。

A.A.设计能力

B.B.意识和胆识

C.C.策划能力

D.D.制作能力

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第9题

“守住质量是底线”来自于十大纲领中的哪一条?()

A.学以致用,落于行动

B.管理精细,成本意识

C.爱岗敬业,责任导向

D.专业过硬,服务一流

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第10题

卓越团队组成要素()

A.明确的目标

B.赋能授权

C.卓越生产力

D.认同与赞美

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