科尔曼提出了弱关系优势理论，对劳动力市场中的寻找与变换工作做了讨论。（）

托尔曼提出了学习的顿悟说。（)

美国比较教育学家莫尔曼从文化与区域的关系出发，提出了()的概念

提出人际关系网络分为强关系和弱关系两种的社会学家是（)。

劳动力包括：没有工作又未在寻找工作的人。（)

华生提出了操作性条件反射理论。（)

赫茨伯格在他的专著中，提出了“双因素理论”。他认为:工作中的满足因素与工作内容有关，称为激励因素;工作中不满足因素与工作的周围事物有关，称为保健因素。（)

贾德提出了迁移的概括化理论。（)

格式塔心理学提出了迁移的概括化理论。（)