关于《工程经理训练手册》，本岗位主要绩效考核内容，描述不正确的是（)。

A.对各部门设施设备进行维护后保养

B.配合安保部做好施工安全、防雷、防洪水、防台风等安全措施

C.配合人事部进行酒店员工招聘，宿舍的整改及

D.配合客房做好硬件维护保养工作

A.统筹能力

B.空调系统

C.消防系统

D.推动执行能力

A.质量方针

B.岗位描述

C.安全责任制和环境知识

D.实验室管理手册和相关程序文件

A.查看邮件及其他通讯工具下达的相关工作任务或文件，及时跟进处理相关问题及信息传达

B.跟进并监督各项例行性的工作落实情况

C.检查并分析每天的能源使用情况

D.制定下个月的材料申购计划，并跟进申购计划按程序审批和物品进购

A.同一工作程序不得同时适用于CCAR-121和CCAR-145部的要求

B.除在维修工程管理手册有详细的规定外，工作程序应能覆盖维修工程管理手册所有要求的内容

C.工作程序的内容不得与维修管理手册的要求内容相冲突

D.工作程序的格式可由航空运营人自定

A.职能部门工作成果通常通过对管理工作效率贡献体现，其薪酬应与管理效率提高有关。

B.职能部门是支持部门，不直接对绩效负责，所以职能部门绩效工资没必要与企业整体绩效的实现挂钩。

C.职能部门的工作，与其分工和职责相关，所以有些部门或岗位贡献很大，有些部门或岗位贡献很少，因此不可采用绩效工资形式。

D.职能部门工作绩效难以量化，更难做到科学评估，所以职能部门人员可不采用绩效工资形式。

A.工程建设质量

B.大坝运行

C.大坝维修

D.大坝安全监测

A.本岗位序列

B.跨岗位序列

C.跨网点

D.随意

A.产品安全特性描述

B.产品防病毒、加固指南

C.产品安装指南

D.产品安全维护手册

A.提高工业系统与设备的维修和维护效率，相当于提高了生产力

B.提高能源的使用效率，包括油、气、电等，等于从侧面提高了GDP

C.工业互联网使得很多工人失业

D.优化并简化运营，提高运营效率，相当于更多的人力可以进行更有价值和富有创新的工作