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私下口头赞许不属于劳动规章制度中正式奖励措施。（)

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第1题

降级不属于企业劳动规章制度中惩罚措施。（)

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第2题

劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式。（)

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第3题

除了非正式的口头赞许与责备之外，正式的奖惩措施主要有以下几种（）

A.奖金

B.奖状

C.晋级加薪

D.调升职务

E.培训深造

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第4题

企业劳动规章制度中的强制福利主要是指社会保险。（)

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第5题

劳动规章制度空间效力范围，是指企业规章制度约束力的空间。（)

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第6题

在企业劳动规章制度的惩罚制度中，记过三次相当于记大过一次。（）

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第7题

关于企业劳动规章制度的时间效力，企业劳动规章制度的废止，分为明示废止和默示废止。（)

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第8题

下列选项中，不属于企业劳动规章制度实施必要条件的是（）

A.劳动规章制度的有效性

B.劳动规章制度的可操作性

C.实施机构的多样性

D.实施范围的适用性

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第9题

企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为额外福利和特殊福利。（)

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第10题

劳动规章制度是员工关系管理的主要载体。（)

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