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[单选题]

请假是员工依据国家及有关规定,在正常上班日应出勤时间内员工因故需暂时离开工作岗位,而用何种方式提出的申请假期()

A.口头形式

B.书面形式

C.告知形式

D.传达形式

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第1题

员工日常工作期间因事不能上班需请假者,必须提前()天提报请假申请,按流程审批完毕后方可休假

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第2题

以下属于旷工行为的()。

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的,4小时以下的

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第3题

员工有事请假时,要求补假或销假是在上班4天内。()
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第4题

员工上班不准()。

A.请假

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第5题

企业员工按制度应该上班参加工作,但由于员工本身的原因未能上班参加工作的时间是指()。

A.制度劳动时间

B.出勤时间

C.缺勤时间

D.非生产时间

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第6题

关于医疗期及事假,下列说法中错误的是()。

A.申请进入医疗期者,应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明

B.特殊情况下,公司有权指派医生验证病情或伤情

C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期

D.申请进入医疗期者,需履行请假手续

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第7题

员工请假是先休假再向部门主管申请请假。()
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第8题

员工在规定范围内享受年假的,年假时间按正常出勤计算。()
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第9题

以下关于审批权限的表述正确的是?()

A.员工请假三天(含)以内,审批至直接上级

B.员工请假三天(不含)以上、十天(含)以内,审批至隔级上级(上一级)

C.员工请假十天(不含)以上,审批至隔级上级(上二级)

D.员工请假二十天以上,需由总裁审批

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第10题

员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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