题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公司倡导员工文明待人;和谐处事,员工之间发生任何冲突应当事双方协商解决,协商未果,可以及时找()寻求协助。

A.朋友

B.部门领导

C.工会

D.人力资源部

多选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“公司倡导员工文明待人;和谐处事,员工之间发生任何冲突应当事双…”相关的问题

第1题

共同协商的作用主要体现在以下几个方面()

A.使双方在思想上和行动上寻求更大一致

B.能够部分地协调员工关系

C.工作理事会

D.集体协议

点击查看答案

第2题

机动车之间发生交通事故,不管是否有人员伤亡,只要双方当事人同意,都可自行协商解决()
点击查看答案

第3题

在协商解决与单位协商解除合同的时候,员工要注意如下几点()

A.违约金

B.离职交接单

C.离职证明(原件)

D.人际关系

点击查看答案

第4题

不同行政区域之间发生水土流失纠纷应当协商解决,协商不成的,可以由共同的上一级人民法院裁决()
点击查看答案

第5题

公司要求员工遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。其主旨是在倡导员工(),争做遵守党纪国法,弘扬社会主义荣辱观的文明员工。

A.做人先做事

B.遵守行业规范

C.做事先做人

D.严守法律规范

点击查看答案

第6题

因产品()发生纠纷时,当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以根据当事人之间达成的协议向仲裁机构申请仲裁;当事人之间没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以直接向人民法院起诉。

A.功能

B.质量

C.数量

D.价格

点击查看答案

第7题

冲突只要管理得当,就可以给企业及其员工带来巨大的利益。关键在于开诚布公地应对冲突,通过协商实现双赢。()
点击查看答案

第8题

劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。

A.法律强制

B.平等自愿

C.行政指导

D.工会牵头

点击查看答案

第9题

根据《人民法院司法警察依法提请罚款、拘留诉讼强制措施操作规程(试行)》关于管辖与协助的规定,对管辖权发生争议的,由争议双方协商解决,协商不成的,报请()指定管辖。

A.争议双方共同所在地人民法院

B.任意一方所在地人民法院

C.任意一方所在地的上一级人民法院

D.共同的上一级人民法院

点击查看答案

第10题

发生医疗纠纷,医患双方可以通过哪些途径解决()

A.双方自愿协商

B.申请人民调解

C.申请行政调解

D.向人民法院提起诉讼

E.法律、法规规定的其他途径

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信