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[多选题]

对党组织书记抓基层党建述职评议考核结果为()的在年度考核中方可确定为优秀等次。

A.好

B.较好

C.一般

D.差

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第1题

全面推行党组织书记_________考核。强化考核结果运用,考核结果在一定范围内通报,并作为企业领导人员政治素质考察和综合考核评价的重要依据

A.廉洁从业

B.综合评议

C.民主评议

D.抓基层党建述职评议

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第2题

年度考核被确定为优秀等次的,予以()。

A.记一等功

B.记三等功

C.嘉奖

D.记二等功

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第3题

公务员年度考核成果分为()三个等次。

A.先进

B.较好

C.称职

D.不称职

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第4题

各级党组织书记每年向()和()或()进行双向述职、接受评议。

A.上级党组织

B.同级党代表大会代表

C.全体党员

D.职工群众

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第5题

考核期间10%(含)以上的履约考核结果为不合格的,供应商考核不能评定为优秀,应直接评定为不合格。()
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第6题

人力资源检查考核结果采取百分制,分为“优秀”、“良好”、“一般”、“合格”四个等次。90分以上为“优秀”、80-89分为“良好”、70-79分为“一般”、60-69分为“合格”。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

企业党组织每年________向上级党组织全面报告上年度党建工作情况,党组织领导班子成员定期向本企业党组织报告抓党建工作情况

A.年初

B.年中

C.年终

D.月末

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第8题

团员评议等次分为以下哪几个等次,其中优秀等次团员数量应控制在参加评议团员人数的30%以内。()

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第9题

下面关于事业单位工作人员受处分法律后果的叙述,正确的是()

A.事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次

B.事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次

C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次

D.事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)

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第10题

《公务员法》规定,公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()。

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

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