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[多选题]

劳务管理的过程包括()。

A.劳务队伍投标

B.签订劳务分包合同

C.实名验证劳务人员资格

D.劳务作业过程管理

E.劳务费用结算与支付

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第1题

《国家电网输变电工程施工分包安全管理办法》规定,承接公司劳务分包作业必须由()承担。

A.一般劳务分包队伍

B.市场招聘

C.核心劳务分包队伍

D.安全资信

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第2题

《国家电网输变电工程施工分包安全管理办法》规定,施工企业在择优选用核心劳务分包队伍时,应提供()清单,作为施工劳务分包合同的附件。

A.核心劳务分包工器具配置

B.核心劳务分包人员配置

C.核心劳务分包工程材料感应

D.上岗资格证

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第3题

下列承包人行为中会被责令改正,通报批评,并记入市建设行业信用信息提示系统的是()。

A.未按规定进行劳务分包合同备案

B.未按规定报送劳务分包合同履行数据

C.未按规定解除备案等手续

D.报送虚假劳务分包合同履行数据

E.未按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

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第4题

劳务管理资料包括()。

A.月度考勤表

B.月度工资发放

C.安全检查表

D.劳务分包合同

E.安全生产许可证

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第5题

严禁在劳务分包合同中计取主要建筑材料费、大中型施工机械设备费用。劳务分包内容必须限定在劳务作业范围内,劳务分包费用应以人工费计价方式确定。()
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第6题

下列选项中属于劳务管理计划的实施要求的是()。

A.掌握企业用工需求变化

B.合理组织劳务队伍

C.确定施工作业人员引进渠道

D.完全掌握作业人员的动态

E.使劳务队伍进场的教育培训更且针对性

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第7题

下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.全面实现建筑业农民工实名制管理制度,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

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第8题

劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。()
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第9题

劳务分包人可以将劳务分包合同中的劳务作业转包给他人。()
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第10题

下列各项应该作为劳务管理重要资料存档备查的是()。

A.劳务作业人员工资表

B.劳务作业人员考勤表

C.工资台账

D.劳务费结算台账

E.银行转账记录

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