题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面哪条不是企业为实现目标必须建立绩效标准()

A.涵盖一整套绩效要求的标准;

B.未能修复已出现问题的标准;

C.根据领导层级的不同所指定的差异化标准;

D.包含长期和短期发展需要的标准;

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第1题

下面哪条不是公司缺乏三个能够防止组织缺陷的关键因素()

A.领导力框架;

B.讨论问题的语言;

C.时间管理的重要性;

D.评估绩效的标准;

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第2题

对某个被评价对象而言必须达到的最低绩效水平是()。

A.绩效标准

B.最低绩效标准

C.基本绩效水平

D.最高绩效标准

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第3题

某企业要求员工产品合格率达到98%以上,该要求描述的是()。

A.绩效沟通

B.绩效标准

C.绩效面谈

D.绩效实施

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第4题

采购绩效评估的标准为()。

A.历史绩效标准

B.目标绩效标准

C.GDP增长率

D.采购经理人指数

E.预算标准

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第5题

若过去的绩效难以取得或采购业务变化甚大,可以()作为衡量基础。

A.预算或标准绩效

B.历史绩效标准

C.行业平均绩效标准

D.目标绩效标准

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第6题

在以下关于绩效标准与绩效目标的关系的论述中,不正确的是()。

A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的

B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的

C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的

D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的,绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的

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第7题

在员工完成一定的绩效标准后,企业根据其完成情况增加其基本工资,这种做法被称为()

A.能力工资

B.绩效加薪

C.员工福利

D.绩效奖励

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第8题

()要基于企业的历史数据和战略目标(或绩效目标)制定。

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

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第9题

营销渠道绩效评估应遵循的基本标准为()

A.适应性标准

B.控制性标准

C.经济型标准

D.节约性标准

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第10题

()主要作用是用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求。

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

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