题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
一方面要求企业薪酬支付要考虑实际承受能力的大小,要有利于企业在产品市场上形成具有优势的竞争力,说明薪酬管理要遵循()原则。
A.经济有效
B.合法合规
C.竞争性
D.激励性
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A.经济有效
B.合法合规
C.竞争性
D.激励性
第5题
A.核心员工薪酬水平是否具有竞争力
B.可替代性强的岗位,薪酬水平是否可以促进人才流动
C.稀缺岗位薪酬水平是否具有竞争力
D.总经理薪酬水平是否具有竞争力
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