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[单选题]

培训机构接到各个用人单位的需求计划后,编制合理的()。

A.课程安排

B.培训计划

C.考试安排

D.课程计划

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第1题

()是教材选择的依据

A.A.培训目标

B.B.培训计划

C.C.课程原则

D.D.课程计划

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第2题

培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是()。

A.培训计划

B.课程设置

C.课程开发

D.培训策略

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第3题

一般由以下几部分内容组成:课程设置、课程开设顺序、教学时数、学年编制和学周安排,这是()。

A.课程方案

B.课程标准

C.课程计划

D.课程制度

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第4题

下列不是培训计划内容的是()。

A.选定培训对象

B.设计培训课程

C.脱产培训

D.培训工作组织

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第5题

()是决定培训活动的纲领。

A.A.培训策略

B.B.培训计划

C.C.课程设计

D.D.培训课程

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第6题

从狭义上理解,制定某个课程的具体过程是()

A.A.课程计划

B.B.课程改革

C.C.课程安排

D.D.课程设计

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第7题

()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A.A.培训需求分析计划

B.B.培训开发的评估规划

C.C.培训课程规划

D.D.培训开发管理规划

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第8题

在教案设计编制课程计划时,一般应根据培训对象实现()方面的教学目的。

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第9题

昇腾进入高校的课程培训计划是“沃土AI人才培养计划”。()
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第10题

培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

A.教学

B.目标

C.实施

D.计划

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