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[判断题]

自我管理型团队的员工满意度较高,缺勤率和流动率也高。（)

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第1题

薪酬预算的目标是合理控制员工流动率,同时降低企业的劳动力成本和有效影响员工的行为。（)

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第2题

覆盖率、入户率、到达率在全国电视台中均处于领先地位且各专业频道都有比较固定的观众群，观众满意度和信任指数高的电视媒体是中央电视台。（)

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第3题

人力资源指数的组成因素包括（)。

A.人际关系

B.组织效率

C.缺勤率和流动比率

D.股本总数

E.内在满意度

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第4题

含粉率和粉化率是两个不同概念，含粉率高粉化率不一定高。。（)

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第5题

茄子自花授粉率高，天然杂交率比番茄高。（)

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第6题

平衡计分卡为了凸显价值创造过程中绩效结果和驱动因素之间的因果关系，将指标划分为前置指标和滞后指标，并力求在两者之间取得平衡。下列指标中不属于滞后指标的是（)。

A.缺勤率

B.销售额

C.市场份额

D.员工满意度

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第7题

反映员工学习与成长的非财务业绩评价指标是（)。

A.客户获得率

B.及时送货率

C.员工满意度

D.资产报酬率

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第8题

厌氧污泥床反应器，在常温下也可承受高的有机负荷和获得高的去除率。（)

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第9题

压力的行为反应有哪些？（)

A.绩效下降

B.缺勤

C.冲动行为

D.较高的事故率

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第10题

车电团队非车基本法考核活动量，加微率，非车保费渗透率。（)

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