快检实验室应建立有效的人员管理和培训制度，常见培训类型有？（）

A.人、设备、材料、方法、环境

B.管理、设备、技术、培训、标准

C.管理、工艺、设备、制度、技术

D.机器、标准、培训、工序能力、信息

A.语言能力培训

B.专业能力培训

C.跨文化培训

D.全球化视野培训

A.员工技能培训

B.员工素质培训

C.岗前实践培训

D.企业文化培训

A.有针对各级各类人员制定的医院感染管理培训计划和培训内容

B.有培训责任部门，根据不同人员设计相关知识与技能等培训内容，并有考核

C.各级各类人员应掌握本部门、本岗位相应的医院感染预防与控制知识与技能

D.不同人员的知识与技能培训内容基本一致

A.新技能

B.业务技能

C.新业务

D.法律合规

A.局方培训

B.公司培训

C.部门培训

D.岗位培训

针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法

A基础理论知识

B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本

C辅助人员的津贴和差旅费用

D人力资源培训开发部门员工的工资

A.从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。

B.一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。

C.新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。

D.转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。

A.临时培训

B.检测培训

C.特殊培训

D.理论培训

A.脱产培训

B.在职培训

C.岗前培训

D.岗位轮训

A.业务培训和安全培训

B.技能培训和安全培训

C.业务培训

D.安全培训