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[判断题]

积分管理办法规定,按轻微违规行为的情节、造成的后果或影响,轻微违规行为积分级别共分三级。()

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第1题

专业类违规积分标准。按照业务制度设定的专业性违规积分准则,属于未造成损失或不良后果的轻微违规行为的积分依据。()
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第2题

根据《运营工作人员违规积分管理办法》文件规定,违规积分的确认以违规行为的认定为前提,一个违规行为产生一次违规积分;不同来源发现同一个违规行为的,可以计算多次违规积分。()
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第3题

员工违纪违规行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分。()
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第4题

安保组长建议机长可不报警处理的情况有?

A.行为人没有明显违法违规行为的

B.行为人有违法违规行为嫌疑,但情节轻微且没有有效证据材料的

C.行为人有违法违规嫌疑,但警告后停止其行为,且服从机组管理、情节轻微并未造成后果的

D.行为人有违法违规行为嫌疑,若警告后停止其行为,而受害人个人原因不愿意报警的;(猥亵、性骚扰等)

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第5题

旅客擅自开启机上应急设备,情节轻微、没有造成后果,不属于扰乱行为。()
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第6题

内部员工存在违规行为,但未造成明显不良影响或后果较为轻微的,应对其进行()。

A.通报批评

B.绩效考核扣分

C.联合问责

D.责令其提交书面检查

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第7题

下列情形中,符合从轻、减轻处理的包括()。

A.违规情节轻微,未造成损失或不良影响的

B.有证据证明,因抵制无效,被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的,但执行上级明显违法违规决定或命令的除外

C.自查发现、主动报告、揭露违法违规行为、案件或风险的

D.主动采取措施消除或减轻危害后果的

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第8题

违反规定管理、使用单位预留印鉴卡,但未造成不良后果或者情节较轻的积分1-3分。()
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第9题

对各机构新入行员工、转岗员工,在其正式到岗3个月内发生的非主观故意的违规行为产生的专业类违规积分,在员工积分应用时,可以不计入累计积分。()
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第10题

一个违规行为同时违反本细则中两个及以上问题词条的,依照处理较轻的问题词条积分()
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