题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业在确定是否开展培训评估时不需要考虑的角度是()

A.培训评估的可行性

B.评估的价值是否值得

C.评估结果是否能得到充公利用

D.培训评估信息的收集

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第1题

培训评估报告中最关键的部分是()。

A.概述评估实施的过程和方法

B.阐明评估结果

C.讨论、分析评估结果,并提出参考意见

D.结论

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第2题

在柯氏四层次培训评估模型中,第二层次评估的是()。

A.受训者反应

B.学习成果

C.工作行为

D.结果

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第3题

柯氏四级培训评估模式包含:()

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

E.以上都是

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第4题

()的目的是评价项目的结果是否达到项目设计的预期目的。

A.影响评估

B.效果评估

C.过程评估

D.结果评估

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第5题

对领导绩效进行绩效评估,归根到底,就是要看()。

A.领导工作是否符合人民的利益

B.是否有利于人民的利益

C.是否能促进人民利益的实现

D.是否有利于维护社会稳定

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第6题

主要是企业开展特许经营的项目是否符合政策、法律规定的是()。

A.政策可行性

B.市场可行性

C.技术可行性

D.经济可行性

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第7题

关于物业的投资价值和市场价值,说法错误的是()。

A.当投资价值小于市场价格时,说明值得投资的

B.当投资价值大于市场价格时,说明值得投资的

C.评估市场价值所采用的折现率,是社会一般报酬率,评估投资价值所采用的折现率,是投资者所要求的最低报酬率

D.评估投资价值与评估市场价值的方法本质上是相同的,所不同的是假设前提

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第8题

高级会计人员应当评估其上级(如有)和治理层回复的适当性,在评估时通常需要考虑的因素有()。

A.向主管机关的报告是否充分

B.上级或治理层是否已采取或批准适当的行动

C.该事项是否已恰当地向适当的主管机关报告

D.该回复是否及时

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第9题

评估人员在评估机器设备时,要根据评估目的的要求对被评估的机器设备进行必要的核查,以确定机器设备的()。

A.主观价值

B.客观价值

C.存在状态

D.客观存在

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第10题

对教师开展评估时无需测评是否具备与岗位要求相适应的身心条件。()
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