题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于员工离职，下面哪个说法不正确（）

A.经过直接上级沟通后，在企业微信微盘中下载离职资料并请直接上级代为填写提交至人力资源部

B.在每月10日前，办理完成离职手续并将亲自资料交至BP

C.如未完成离职交接，所有薪资均暂缓至离职手续交接完毕之后发放

D.试用期人员离职需提前3天提交离职申请，转正人员离职需提前30天提交离职申请

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“关于员工离职，下面哪个说法不正确（）”相关的问题

第1题

关于中国邮递员问题，下面哪个说法不正确：

A.是点的遍历问题

B.是边的遍历问题

C.要经过每条边至少一次

D.要选择一条行程最短的路线

点击查看答案

第2题

9、关于中国邮递员问题，下面哪个说法不正确：

A.是点的遍历问题

B.是边的遍历问题

C.要经过每条边至少一次

D.要选择一条行程最短的路线

点击查看答案

第3题

下面关于直接镜检的说法不正确的是A、尿液、脑脊液等标本经过离心浓缩后可镜检出初步结果B、5～10min

下面关于直接镜检的说法不正确的是

A、尿液、脑脊液等标本经过离心浓缩后可镜检出初步结果

B、5～10min内即可得出结论

C、直接镜检对于确定进一步检出步骤及鉴定方法有帮助

D、直接镜检还可评价标本是否符合检验要求

E、通过直接镜检可直接鉴定出细菌

点击查看答案

第4题

员工离职面谈应由该员工的直接上司主持，以更好的查找原因。（)

员工离职面谈应由该员工的直接上司主持，以更好的查找原因。()

点击查看答案

第5题

当得知员工跳槽时，企业应马上与其进行离职面谈，以了解员工离职的真正原因。此种说法：（)

当得知员工跳槽时，企业应马上与其进行离职面谈，以了解员工离职的真正原因。此种说法：()

点击查看答案

第6题

下面关于微信沟通的特点说法不正确的是（）

A.直接性

B.间接性

C.互动性

D.选择性

点击查看答案

第7题

企业重新招募离职员工不能再次约定试用期。此种说法：（)

企业重新招募离职员工不能再次约定试用期。此种说法：()

点击查看答案

第8题

经过组织或员工个人的努力可以不发生的离职，如由于工作条件恶劣而导致的员工离职，由于管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员等称为（)

A.自然离职

B.可避免离职

C.不可避免离职

D.隐性离职

点击查看答案

第9题

关于离职手续办理流程，下列说法中正确的是（)。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂，不办也罢

D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理

点击查看答案

第10题

异常离职指员工未办理正常离职手续，直接离开公司。（)

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信