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[单选题]

下列哪一选项不属于员工绩效考核的范畴:()

A.专业知识

B.核心技能

C.胜任特质

D.家庭背景

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第1题

下列选项中哪个不是胜任特征的作用()。A . 工作设计B . 人员甄选C . 绩效考核D . 员工培训

A.A. 工作设计

B.B. 人员甄选

C.C. 绩效考核

D.D. 员工培训

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第2题

员工胜任特征是指企业中的员工能够胜任某一岗位或职务所应具有的一些基本特征。一般认为,员工胜任特征主要包括()。

A.技能

B.知识

C.特质

D.动机

E.自我认知

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第3题

岗位胜任力要素包括()。

A.知识

B.技能/能力

C.自我概念

D.特质

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第4题

胜任力是指高绩效者所具备的()

A.知识

B.技能

C.能力

D.特质

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第5题

下列选项中,不属于通用胜任力的是:()

A.员工培训能力

B.人力资源能力

C.技术研发能力

D.问题改善能力

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第6题

下列哪一选项不属于饭店的营业收入范畴()。

A.无形资产转让

B. 包装物出租

C. 罚款收入

D. 商品收入

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第7题

胜任力的表象要素包括()。

A.知识

B.行为

C.技能

D.价值观

E.个性与特质

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第8题

在胜任素质的冰山模型中,露在水面上的部分是()

A.知识

B.技能

C.特质

D.动机

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第9题

专业技术人员的胜任特征模型包括()个方面。A.组织认同B人格特质C专业知识技能D.智力水平

A.A.组织认同B人格特质C专业知识技能

B.B.智力水平

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第10题

专业技术人员的胜任特征模型包括以下()方面。A.组织认同B人格特质C.专业知识技能D.智力水平

A.A.组织认同B人格特质

B.B.专业知识技能

C.C.智力水平

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