小朱是麦田经纪人,其同乡王某在厦门的一家装修公司任职,小朱和王某在同乡聚会时,王某向小朱提出购买小朱成交的顾客信息,以便后期针对性的向顾客推荐装修业务。小朱觉得王某是同乡,为人实在,装修施工也很有品质,便答应了王某的要求,后期向王某出售了一些自己的顾客信息,请问小朱此举违反了哪项制度?()
A.同行间切户、冒名套取资源
B.新增客户超时未录入公盘系统
C.出售、交换、散播公司机密信息
D.盗窃、侵占、挪用、骗取顾客资金或物品
A.同行间切户、冒名套取资源
B.新增客户超时未录入公盘系统
C.出售、交换、散播公司机密信息
D.盗窃、侵占、挪用、骗取顾客资金或物品
第2题
A.王某可以参与施工作业
B.王某可以在李某的带领下上岗作业
C.王某不能参加施工作业
D.王某补考后就能上岗作业
第3题
A.专业照护技能能力
B.心理辅导技能能力
C.组织与沟通协调能力D法律意识与维权能力
第4题
A.王某投资成立有限责任公司,王某无需承担公司债务
B.王某是公司的投资人,公司的债权人可以要求王某偿还
C.王某是公司的法定代表人,公司的债权人可以要求王某偿还
D.王某与他人合作投资,王某应当按照出资比例对公司的债务承担偿还责任
第5题
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
第6题
A.应当由甲公司承担赔偿责任
B.应当由王某承担赔偿责任
C.应当由甲公司与王某承担连带责任
D.应当由甲公司与章某承担连带责任
第7题
第8题
A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件,但王某不同意
B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件,但王某不同意
C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件,但王某不同意
D.王某主动提出解除劳动合同
E.甲公司领导同意后
第9题
A.王某不能直接起诉,因为他持有的股份不足1%
B.王某不能直接起诉,因为他未首先要求公司的董事会或监事会提出请求
C.王某应以自己的名义提起诉讼,但诉讼中所得的赔款应归甲公司所有
D.王某应以公司的名义起诉,因为他行使的是公司的诉权
第10题
A.未经培训或调整工作岗位,解除劳动合同
B.通知当天解除劳动合同,并未额外支付1个月工资
C.经培训后,王某仍不能胜任工作,甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同
D.经培训王某胜任工作,甲公司仍解除劳动合同
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