绩效目标必须反应和体现职能、职责的内容。（)

绩效评估就是行为者履行职能或职责的实际结果与其应达到的程度（即绩效目标)这两者之间的对照或比较。（)

作用于α-去氧糖的反应是K-K反应和Raymond反应。（)

歧化单元主反应是歧化反应和烷基转移反应。（)

绩效框架是一种职能分离的元工具，将具有明显不同使命的划桨职能分属不同的组织，并用书面协议规定这些组织的目标、预期结果、绩效后果及管理灵活性（)

跨职能团队首先需要确定质量目标和关键的绩效指标。该团队的活动不应当有顾客参与。（)

必须仔细地定义绩效指标，并与商务旅游项目计划的目标保持一致。（）

K-K反应和Raymond反应均可作用于乙型强心苷。（)

绩效目标是绩效计划中的重要部分（)

装置开车前，反应和再生系统不能存在水和空气。（)

歧化反应和烷基转移反应都不耗氢，只是副反应消耗氢。（)