题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面哪个不属于组织信念系统形成的原因?()

A.组织者与成员共同协商的信念

B.组织创建者的信念

C.团队成员共同经历

D.团队取得成功后形成的信念

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第1题

一个群体之所以成为一个团队的首要条件是()。

A.共同的目标与价值观

B.共同的理想与信念

C.共同的兴趣和爱好

D.共同的责任和使命

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第2题

下列哪些属于构成组织的无形要素()。

A.共同的目的

B.自愿效力

C.坚强的信念

D.协调一致

E.实施工作的工作人员

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第3题

()是对团体行为与信念施加较大影响的人,他们引发活动、下达命令、分配奖惩、解决成员之间的争论以及促使团体向着目标迈进。

A.上级组织

B.领队

C.领导

D.领路人

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第4题

()是指通过采用新的管理方法和组织文化,运动行为科学的理论和技术,通过组织这个载体来改变员工态度、价值观以及信念的一系列有计划地人员开发活动。

A.组织变革

B.组织成员

C.人员培训

D.组织开发

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第5题

组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和()

A.传统习俗

B.一致约定

C.个人偏好

D.行为准则

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第6题

一般来说,团队具有哪些特点()?

A.团队的主要任务是完成团队的共同目标

B.团队成员具有相互依存性

C.团队成员共同承担责任

D.以完成团队共同目标进行全面协调对于团队高效运作必不可少

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第7题

人的态度是由()三部分组成的,它们共同形成对态度对象的评价

A.知识、情感、行为

B.认知、情感、信念

C.认知、情感、行为

D.认知、信念、行为

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第8题

文化该如何创建?()

A.参考别人的价值观写几条

B.创始人带着团队共创

C.发芽于创始人的信念

D.提练于团队已经形成的共识与经验

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第9题

核心价值观又称为()。

A.功利性价值观

B.组织的方针

C.关键信念

D.组织的发展目标

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第10题

网状创业团队的优势不包括:()。

A.团队的成员关系较密切,较容易达成共识,发挥各自的作用

B.团队中成员的地位相对平等,有利于沟通和交流

C.当团队成员之间发生冲突时,团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突,团队成员结构较稳定

D.稳定性较好,组织结构紧密,向心力强,主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大

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