按员工生产合格产品的数量以及事先规定的计件单价和支付薪酬的一种形式是（)

A.计时薪酬制

B.计件薪酬制

C.职务工作制

D.级别工资制

A.计件制

B.工时制

C.绩效工资

D.综合制

A.外在薪酬和内在薪酬

B.计时薪酬和计件薪酬

C.短期薪酬和长期薪酬

D.能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.能力薪酬体系

A.基本薪酬

B.固定薪酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

A.变动薪酬

B.基本薪酬

C.奖励薪酬

D.固定薪酬

A.岗位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.销售薪酬体系

D.绩效薪酬体系

A.差额计件计划

B.计时计划

C.佣金计划

D.直接计件计划

A.薪酬成本

B.预算控制

C.绩效考评

D.薪酬制度

E.薪酬规定

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构