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[判断题]

依据《安全生产法》的有关规定,生产经营单位因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者釆取紧急撤离措施,造成了公司财产损失,可以降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对,错)。

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第1题

依据《安全生产法》的有关规定,生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者釆取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第2题

《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A.继续作业

B.无权停止作业

C.有权停止作业

D.现场守护

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第3题

生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。()
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第4题

从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施时,生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇。()
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第5题

根据《安全生产法》,从业人员安全生产权利与义务包括()。

A.发现直接危及人身安全的紧急情况时,从业人员有权立即撤离作业现场

B.从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训

C.从业人员发现事故隐患,立即报告现场安全管理人员或者本单位负责人

D.从业人员受到事故伤害获得工伤保险后,不再享有获得民事赔偿的权利

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第6题

从业人员发现直接危机人身安全的紧急情况时,有停止作业或者采取紧急避险措施的权利。()
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第7题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,一般情况下,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。()
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第8题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,一般情况下,我们知道,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。()
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第9题

《安全生产法》规定,员工在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时,()停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A.先告诉领导后

B.有权

C.无权

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第10题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。()
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