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[判断题]

在运营公司管辖范围内,在运营生产过程中,凡因违反规章制度、违反劳动纪律,技术设备不良及其他原因,造成人员伤亡、经济损失、影响正常运营或危及运营安全的,均构成运营事故/事件。()此题为判断题(对,错)。

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第1题

凡在行车工作中违反规章制度,违反(),技术不良及其他原因,造成人身伤亡,设备损坏,影响正常行车或危及行车安全的均构成行车事故。

A.劳动纪律

B.工艺纪律

C.生产纪律

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第2题

票务违章是指在地铁票务运作中,员工因违反票务政策、违反规章制度、设备技术状态不良及其它原因,造成公司票务收益损失或严重危及公司票务收益安全的行为。()
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第3题

以下不属于三类违章的是()。

A.将备用金、票款挪作与票务工作无关用途,金额在500元及以上,1000元以下的。(备用金误解行、客伤除外)

B.违反公司规章制度,误操作AFC设备或其他票务设备,造成设备故障或车票生产错误,造成公司财产损失,金额在500元及以上,1000元以下的行为

C.因设备技术状态不良造成票务收益流失或损失,合计价值5000元以上1万元以下(含1万元)

D.员工弄虚作假,有意涂改帐目、擅自销毁含有数据的票务报表、帐册或其他记帐的原始凭证

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第4题

违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,曾受两次记过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以()处理。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.解除劳动关系

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第5题

施工中常发生的安全事故多数是由于“三违”造成的,“三违”是指违章指挥、违章操作、()。

A.违反有关规定

B.违反上级安排

C.违反劳动纪律

D.违反劳动合同

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第6题

作业人员违反劳动和作业纪律、规章制度、违章操作、使用行车设备影响运营的属于一般E类事故。()
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第7题

依据辽河油田分公司(辽河石油勘探局)内部劳动规则》(中油辽字[2009]39号)文件规定,员工有以下()哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。

A.违反劳动纪律,影响工作(生产)秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的。

B.违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,曾受两次记过处理,又违反劳动纪律应予处理的。

C.有贪污盗窃,走私贩私,行贿受贿,敲诈勒索,涉油犯罪等违法行为,未被追究刑事责任、未被劳动教养的。

D.不服从正常调动,经批评教育无效的。

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第8题

劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同()。

A.严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的

D.被依法追究刑事责任的

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第9题

在生产过程中,由于各种原因引起的爆炸,并造成人员伤亡或物资财产损失的事故称为爆炸事故。()
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第10题

三违行为是指:生产过程中“违章指挥”“违章操作”“违反劳动纪律”。()
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