在法定节假日,因工作需要安排员工加班的,其加班工资应不低于()。
A.100%的劳动报酬
B.200%的劳动报酬
C.300%的劳动报酬
D.400%的劳动报酬
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A.100%的劳动报酬
B.200%的劳动报酬
C.300%的劳动报酬
D.400%的劳动报酬
第2题
A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资
B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资
D.安排劳动者补休
第5题
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
第6题
A.工作日和休息日加班按1:2的比例计算调休时间
B.国家法定的节假日加班按1:3的比例计算调休时间
C.员工每个月加班时间累计不得超过20小时
D.工作日和休息日加班按1:1的比例计算调休时间
第7题
A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式和工资支付办法
B.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法、工资调整办法
C.试用期及病、事假等期间的工资待遇
D.特殊情况下职工工资(生活费)支付办法
第10题
A.未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的
B.以低于当地最低工资标准支付工资的
C.克扣或者无故拖欠工资的
D.以实物、有价证券等代替货币支付工资的
E.不支付“五四”青年节加班员工加班工资的
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