更多“期望理论认为激励水平与效价和期望值成正比。()”相关的问题
第1题
期望理论的激励程度用公式表示即为：激励力量=效价*期望值。（）
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第2题
弗洛姆的期望理论认为激励力的大小取决于（)的乘积。
A.效价*期望值
B.效价*激励
C.激励*期望值
D.激励*能力
第3题
期望理论认为,激励力量的大小取决于个体所要达到的目标的效价及其期望值的大小。（)
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第4题
在期望理论中,把预定目标对于满足个人需要的意义称为（)。
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第5题
在期望理论中，（)反映人实现需要和动机的信心强弱。
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第6题
从弗罗姆的期望理论中,能得出的最重要的结论是期望值的高低是激励是否有效的关键。（)
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第7题
根据“期望理论”，“激励力量”、“目标价效”及“期望概率”间的关系是（)。
A.激励力量=目标价效×期望概率
B.目标价效一期望概率×激励力量
C.期望概率一激励力量×目标价效
D.以上均不对
第8题
在弗鲁姆的“期望理论”中，效价越高，则个体越愿意为达到目标而付出更多的努力。（)
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第9题
弗鲁姆提出的激励公式M=f（E•V)中，表述正确的是（)。
A.V代表目标效价
B.效价低，则激励力量大
C.M代表激励力量
D.E代表期望值
第10题
下列哪些是典型的内容型激励理论。（)
A.操作型条件反射论
B.马斯洛的需要层次理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.麦克利兰的成就需要理论
E.期望效价论
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