某部促销规划，职务为专员六职等，该员嘉奖一次由部主管核准。（)

离职：某部业代连续旷工三天离职，因人事员无法与其本人联系上，主管告知该员日常表现较差且存在一些违纪行为，故人事员将该员实际离职原因维护为“违纪解除劳动合同”。（)

集团公司每年至少召开一次车工电联劳协作会议，由电务部牵头，车、工、电主管副段长、技术科负责人及相关专（兼)职工程技术人员参加。（)

某员工19年1月入职，20年7月1日生育男孩一名，该员30天内可以申请福利。（)

主管副升正或同职等幕僚职晋升主管非全日制学历可视为全日制学历。（)

拟晋升至6职等的功能人员因为不是主管职，故不需要参加CIS考试。（)

核准类账户人行核准前，资料及印鉴卡由运营主管与账户管理员双人密封，在上、下封口双人签章后上锁保管。（)

考核期内如有一次警告记录，同时还有一笔嘉奖记录，可以功过相抵。（)

新入职大本学历的通路业代职等职级为2职等9级。（)

以下哪些群体是需纳入人才盘点范围？（)

新员工入职业务，大专学历起薪标准为2职等4级。（)

某部训练官由经办员晋升为一级经办员需要学习G1课程。（)