根据勒温的早期领导风格分类，根据个人情感进行评价采用惩罚性的反馈方式对员工进行评价和反馈的是（)领导风格。

A.专制型

B.矛盾型

C.民主型

D.放任型

A.勒温

B.麦克兰德

C.伯恩

D.韦尔

A.改变企业氛围

B.改变领导情境

C.改变企业环境

D.改变领导风格

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

A.任务导向型

B.自由放任型

C.关系导向型

D.民主型

A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一

B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节

C.绩效反馈是指绩效评价结束后，管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因，然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程

D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈

A.教练型

B.关系型

C.放任型

D.远见型

A.预算、执行与反馈

B.战略制订、执行与评价反馈

C.战略制订、组织与领导

D.战略执行、调整与评价