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[单选题]

关于管理和领导,下列说法错误的是()。

A.管理更加侧重控制和执行,领导则关注激励与鼓舞

B.领导力强代表管理水平高

C.管理好并不代表领导力强

D.不确定性环境中管理者更加需要具备领导力

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第1题

领导在组织中的功能是()。

A.确定方向

B.协调员工

C.控制和/或解决问题

D.激励与鼓舞

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第2题

下列关于管理四项基本职能论述正确的是()。

A.不同层次的管理者关注的重点也不同

B.管理首先要执行计划职能,它是组织、领导和控制职能的基础和依据

C.组织、领导和控制职能是计划及其目标得以实现的保障

D.计划、组织、领导和控制是最基本的管理职能

E.四大职能是相互融合、相互交叉的

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第3题

【单选题】管理的五个基本职能是()。

A.计划,组织,领导,协调,控制

B.计划,组织,人员配备,领导,控制

C.计划,决策,组织、领导,控制

D.计划,决策,协调、激励,控制

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第4题

()与魅力型领导一样,关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。

A.民主型领导

B.变革型领导

C.专治型领导

D.放任型领导

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第5题

Prince(英国)(2005Leadership领导力)将西方领导与道家领导进行了比较,认为西方领导是倾向于和()。

A.塑造;控制

B.自然;控制

C.自然;塑造

D.适应性;控制

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第6题

关于领导下面说法不正确的是()

A.领导是一个过程

B.有些人的领导力天生就强于另一些人

C.领导力涉及到影响力

D.领导力发生在团队中

E.领导力涉及到向一个或多个目标的推进

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第7题

管理职能中()指导和激励所有的群体和个人,解决冲突

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第8题

发挥管理者对下属的指挥、协调与激励作用,这是管理的() 。

A.控制职能

B.计划职能

C.领导职能

D.组织职能

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第9题

关于绩效考核与绩效管理的说法,错误的是()。

A.绩效管理有助于企业战略目标的实现

B.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性

C.绩效考核侧重绩效的识别

D.绩效管理侧重绩效的判断

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第10题

项目管理和项目领导的不同是项目管理包括:()

A.承认改变方向的需求

B.纠正员工行为,满足新方向的需求

C.按照计划进行结果控制

D.激励员工满足新目标的需要

E.所有上述行为都是领导职能

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