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职业生涯的特点包括发展性、阶段性、整合性、终身性、独特性、互动性。()

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第1题

每个人的职业生涯作为一种动态发展历程,是根据个人在不同阶段的需求而不断蜕变与成长的,这体现了职业生涯的()。

A.阶段性

B.发展性

C.独特性

D.终生性

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第2题

职业教育的专业设置,其特点是明显的(),往往与社会上一定的职业群相对应。

A.技术性和职业性

B.专业性和特殊性

C.阶段性和发展性

D.整合性和独特性

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第3题

人格特点是:()。

A.相似性、稳定性、整合性、功能性

B.独特性、稳定性、整合性、功能性

C.独特性、易变性、整合性、功能性

D.独特性、稳定性、分化性、功能性

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第4题

公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。()
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第5题

在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的()。

A.统筹性原则

B.差异性原则

C.阶段性原则

D.发展性原则

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第6题

民俗发展既有历史性,又有一定的阶段性特点。()
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第7题

职业生涯的无界性意味着职业生涯应该关注某项工作或职位,而不是关注雇员本人。()
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第8题

设计幼儿数学教育活动时应着眼于促进幼儿得到全面、整体的发展是遵循()原则。

A.系列性

B.发展性

C.互动性

D.科学性

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第9题

网络营销相对于传统营销的特点是()。

A.跨时空性

B.互动性

C.成长性

D.整合性

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第10题

营业厅经理定期组织的阶段性工作,包括每日、每周、每月、半年(全年)的阶段性工作。()
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