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[判断题]
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。
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A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.开除
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第3题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司目前实行的工时制度主要有（)。
A.标准工时制
B.综合计算工时制
C.不定时工时制
D.项目工时制
E.其他
第4题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司将安全违规分为3个级别，即A类违规，B类违规和C类违规，其中C类违规级别最高，性质最严重。()此题为判断题(对，错)。
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第5题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，进入工作场地，应做好6S工作，保持工作环境的卫生整洁，这里的6S是指（)。
A.整理
B.整顿
C.清扫
D.清洁
E.安全
第7题
内部员工存在违规行为，造成（)督办、通报，对公司造成一定影响的，按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》进行处分。
A.合作管理单位
B.上级相关单位
C.本公司人力部
D.在线分公司
第8题
2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定，质量安全部对各厂、部上报的评价表和控制措施清单进行汇总，经车辆分公司（)审核后发布。
A.总经理
B.分管领导
C.总工程师
D.副总工程师
第9题
2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出，设备维修厂对检查中发现的（)、违章违纪问题进行整改和内部考核。
A.安全隐患
B.设备故障
C.设计缺陷
D.管理漏洞
