题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

取得（)的，经与旅行社订立劳动合同或者在相关旅游行业组织注册，方可持所订立的劳动合同或者登记证明材料，向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申请领取导游证。

A.旅行社经理资格证

B.导游人员资格证书

C.领队证

D.导游证

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ABCD

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第1题

根据《旅游法》规定，取得导游人员资格证书后，须（)向省级旅游行政部门申领导游证。

A.A.与旅行社订立劳动合同

B.B.在所在地旅游培训中心登记

C.C.在所在地旅游局登记

D.D.旅行社订立劳动合同或在相关旅游行业组织注册

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第2题

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知，并协商变更原劳动合同相关条款。（)

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第3题

申请领取导游证的条件是（)。

A.取得导游人员资格证书

B.与旅行社订立劳动合同或在导游服务公司登记注册

C.没有受过刑事处罚

D.具有民事行为能力

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第4题

用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格，其情形主要有()。

A.无劳动行为能力或无民事行为能力的人与用人单位订立劳动合同

B.用人单位与不满18周岁的未成年人订立的劳动合同

C.不具有法人资格的单位与劳动者订立的劳动合同

D.未取得就业许可的外国人与本国企业订立的在国内履行的劳动合同

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第5题

下列关于劳动合同的签订，说法正确的是______

A.年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

B.年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D.依法订立的劳动合同只对劳动者具有约束力

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第6题

施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立（)并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。

A.口头协议

B.劳动合同

C.劳务合同

D.承包台同

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第7题

《旅游法》第39条规定，导游从事领队服务的前提条件是（）。

A.与旅行社订立劳动合同

B.依法取得导游证

C.取得导游资格证书

D.具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历

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第8题

根据《劳动合同法》规定，下列哪些情形()，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.劳动者在不同的用人单位累计工作满十年的

D.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反规章制度、不能胜任工作、医疗期满不能工作的情形，续订劳动合同

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第9题

关于劳动合同续订与劳动合同订立，说法正确的是()。

A.劳动合同续订是在劳动合同双方当事人已经相互了解的情况下进行，不需要约定试用期

B.劳动合同订立是在双方当事人不了解的情况下进行，需要约定试用期

C.劳动合同续订的基础是劳动者和用人单位订立的原劳动合同

D.劳动合同的订立没有已存在的劳动合同为参考

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第10题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（)解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以

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