题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
要求沟通双方从解决问题的目的出发，针对问题本身提出看法，充分维护他人的自尊，不要轻易对人下结论，这是指绩效沟通的（)。
A.事实导向原则
B.责任导向原则
C.利益导向原则
D.结果导向原则
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A.要维护自尊，加强自信
B.从整体、大方向开始沟通
C.要专心聆听，表示了解对方的感觉
D.要求帮助解决问题
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第2题
前言中需要包括哪些基本内容？（)
A.提出科学问题、通过综述指出knowledge gap、说明假设、解决问题的方法、研究目的
B.提出科学问题、通过综述指出knowledge gap、说明解决问题的方法、研究背景
C.通过综述指出knowledge gap、说明假设、解决问题的方法、研究背景与结果
D.提出科学问题、建立假设、说明解决问题的方法、研究结论
第10题
绩效沟通贯穿于绩效管理的整个过程，在绩效计划阶段进行绩效沟通的目的是（)
A.A.管理者和员工对工作目标的标准达成一致
B.B.员工向主管汇报工作情况或就工作中遇到的问题向主管求助
C.C.主管对员工工作中出现的偏差进行纠正
D.D.主管对员工的工作进行公正客观的评价
