题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
为实现组织绩效目标和战略目标，管理者需要通过绩效沟通和绩效辅导，保障()三个层次绩效目标的全面达成，最终实现组织战略目标。
A.组织
B.部门
C.个人
D.以上均不是
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A.战略目标和经营目标
B.战略目标
C.经营目标
D.量化目标
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第2题
“管理者采取恰当的领导风格，在进行充分的绩效沟通的基础上，根据绩效计划，针对下属工作进展中存在的问题和潜在的障碍，激励和指导下属，以帮助其实现绩效目标，并且确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程”，这段表述指的是绩效管理中的()。
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效评价
第6题
绩效管理是通过对企业目标的建立、分解和评价，将员工的个人目标和部门、企业战略目标相结合，以激励员工（)并最终实现组织战略目标的一种管理活动。
A.A.改进绩效
B.B.学习新技术
C.C.学习文化知识
D.D.提高体能
第10题
信息安全可通过实现一组合适的控制来达到，包括策略、过程、规程、组织结构和软硬件功能。必要时，需要建立、实现、监视、评审和改进这些控制，以确保其满足组织特定的（)。
A.安全和业务目标
B.安全目标
C.业务目标
D.战略目标
