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[多选题]

友邦传世金生育英才(2020)年金保险(分红型)可附加以下哪些附加险()

A.友邦附加添益(2020)综合意外伤害保险

B.友邦附加加倍无忧升级版定期寿险

C.友邦附加万全无忧(2020)豁免保费定期寿险或友邦附加万全如意豁免保费重大疾病保险

D.友邦附加万里无忧意外伤害保险

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第1题

友邦传世金生育英才(2020)年金保险(分红型)与《友邦增利宝(2020)终身寿险(万能型)》组合销售,根据客户申请,本合同的年金和现金红利将作为转入保险费自动转入《友邦增利宝(2020)终身寿险(万能型)》的个人账户,须扣除1%初始费用()
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第2题

友邦传世金生荣耀(2020)年金保险(分红型)与友邦增利宝(2020)终身寿险(万能型)组合销售,年金和现金红利将作为转入保险费自动转入友邦增利宝(2020)终身寿险(万能型)的个人账户,需扣除1%的初始费用()
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第3题

友邦传世金生荣耀(2020)年金保险(分红型)与《友邦增利宝(2020)终身寿险(万能型)》组合销售,根据客户申请,本合同的年金和现金红利将作为转入保险费自动转入《友邦增利宝(2020)终身寿险(万能型)》的个人账户,须扣除1%初始费用()
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第4题

营销员小友在2021年开门红期间拥有传世销售资格(非财管学员),传世如意重大疾病保险上市之后,通
营销员小友在2021年开门红期间拥有传世销售资格(非财管学员),传世如意重大疾病保险上市之后,通

过与其老客户邦先生(40岁)深入沟通,邦先生决定为自己投保传世如意重大疾病保险,但邦先生之前在友邦已经拥有全佑惠享荣耀珍藏版重大疾病保险基本保额58万,传世经典乐享2020终身寿险(分红型)基本保额600万。邦先生工作非常忙碌,没时间体检,其开门红期间传世如意重大疾病保险可投保的最高免体检保额是(),若邦先生未在开门红期间投保,开门红过后再找到小友投保,小友仍然拥有传世销售资格(非财管学员),邦先生可投保传世如意重大疾病保险的最高免体检保额是()。

A、200万,需要体检

B、142万,42万

C、100万,100万

D、142万,100万

若开门红过后,营销员小友通过第一季度开门红的努力成为了财管学员,邦先生再次找到小友投保传世如意重大疾病保险,其传世如意重大疾病保险可投保的最高免体检保额是()。

A、0万

B、42万

C、142万

D、200万

开门红期间,邦先生的同事老传在邦先生的介绍,也希望通过小友投保传世如意重大疾病保险,老传今年48岁,过去从未在友邦投保过任何保险。若小友拥有传世销售资格(非财管学员),老传的传世如意重大疾病保险可投保最高免体检保额是();若小友没有传世销售资格,老传的传世如意重大疾病保险可投保最高免体检保额是()。

A、100万,100万

B、需要体检,需要体检

C、150万,需要体检

D、100万,需要体检

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第5题

友邦传世经典2020终身寿险(分红型)利益中的意外身故保险金是指在合同有效期内且在被保人65岁前因意外导致的身故,则本公司除给付上述身故保险金外,还将给付意外身故保险金予身故保险金受益人,其金额等于该事故发生时本合同基本保险金额的50%(百分之五十)()
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第6题

盘龙联社为员工代扣代缴的保险二金中,不需要个人缴费的是()

A.基本养老保险

B.生育保险

C.工伤保险

D.企业年金

E.基本医疗保险

F.失业保险G.住房公积金

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第7题

智赢人生2020(成人版)是一款成人专属分红型年金保险,满5年后给付生存类保险直至105岁,报告特别金、生命金、活力养老金、养老金及年度分红,其中,活力养老金和养老金保证领取至99岁且可月领;还享有一次性领取权,同时提供身故及投保人豁免保障的说法正确吗()
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第8题

开门红期间最低总保费50万及以上保单、老客户(拥有AIO/HNW系列有效保单)/一年内新人/组合购买(AIO+金生育英才)最低总保费30万及以上,可享受额外奖金()
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第9题

传世如意重大疾病保险可以附加的附加险包括:()

A.附加万全如意

B.附加爱如意

C.附加轻如意

D.附加倍如意

E.附加万全无忧(2020)

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第10题

第24-27题为套题:2009年辽宁人才市场招聘会上,沈阳宝钢钢材配送有限公司在其招聘广告打出“六险二
金”,即在传统的“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金)基础上,将意外伤害保险和企业年金也列入员工福利计划之中。广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益,它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分。以下对员工福利计划的理解不正确的是:()

A.员工福利可以用工资比重来代表

B.不同企业员工福利占工资的比重会有很大差异

C.通常大企业员工福利占比小于小企业

D.员工福利又被称为“附加福利”,但也会出现员工福利超过工资的现象

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