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[单选题]

各司部“标保绩效”和“增员绩效”的获奖条件为月度增员率达到()及以上

A.3%

B.5%

C.6%

D.7%

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第1题

国网运检部对各()评价工作情况进行考核,并将结果纳入年度运检绩效和同业对标考核

A.市公司

B.省公司

C.县公司

D.省检修公司

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第2题

营业部经理最重要的三件事()

A.增员和选才

B.晋升面谈

C.绩效管理

D.培训新代理人

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第3题

以下关于呼叫中心职业教育发展的表述错误的是()。

A、人社部分别于2006年、2007年设立了座席员、客户服务管理师两个职业

B、职业资格培训市场更多地集中于北京、上海等地

C、各种培训机构以“从业人员技术资格认证”、COPC等为主打课程

D、各专业机构定期组织的职业资格培训与运营绩效标准的培训,为呼叫中心行业的健康发展奠定了基础

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第4题

绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。()

绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。()

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第5题

以下关于呼叫中心职业教育发展的表述正确的有()。

A.职业资格培训市场更多地集中于北京、上海等地

B.人社部分别于2006年、2007年设立了座席员、话务员两个职业

C.各种培训机构以“从业人员技术资格认证”、COPC等为主打课程

D.各专业机构定期组织的职业资格培训与运营绩效标准的培训,为呼叫中心行业的健康发展奠定了基础

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第6题

安防员在参加培训期间,()标准是得分达到95分以上者,当月绩效成绩加5分;若考核满分,即100分者,当月绩效成绩加10分;若得分不合格者实施扣分。

A、加分

B、不合格

C、及格

D、不及格

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第7题

营业部经理需任职营业部的()组长

A.增员支持功能组

B.日常管理功能组

C.绩效管理功能组

D.辅导训练功能组

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第8题

2021版客户总监可享有的项目有首佣、续佣、个人绩效奖、增员辅导奖、总监管理津贴、育成奖励()
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第9题

绩效奖励中,符合条件的计奖人力标准是指4月1日-4月15日期间首次入司,年龄在21岁-50岁之间,且入司三个月内参加启航班且营内出席率≥50%的全部新人()
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第10题

公司应根据量化评估项目及分值中相关条目实时监控考试员的工作绩效,当出现一次性扣20分的情况时,由飞行技术管理部及时报告管理局和所属监管局()
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