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[单选题]

面试技巧之一的STAR原则中,S指什么()

A.SITUATION

B.STORY

C.SMART

D.SPECIAL

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第1题

解析面试中STAR的原则,S、T、A、R分别指什么?
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第2题

【判断题】在面试的提问过程中star是一种强调行为表现的提问技巧。Star中S指的是situation情景具体指应聘者以前承担过哪些工作。面试官可以通过了解应聘者以前的工作任务,判断他是否适合目前的空缺岗位。

A.Y.是

B.N.否

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第3题

行为事件面试法STAR中,“S”是指:()A 场景B 目标C 行动D 结果

行为事件面试法STAR中,“S”是指:()

A 场景

B 目标

C 行动

D 结果

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第4题

STAR是面试过程中最好的工具之一,有助于面谈者在面谈过程中抓住关键环节,STAR中的“A”是指()

A.说明情景/任务

B.采取的行动

C.衡量结果

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第5题

在能力面试中,主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势,其中S是指()

A.背景

B.任务

C.行动

D.结果

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第6题

面试中常用的面试技巧是:STAR面试提问法()
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第7题

面试中提问有哪些技巧?(从STAR问话法则的四个方面:问情况、问任务、问行动、问结果来回答)
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第8题

面试中提问有哪些技巧?(从STAR问话法则的四个方面:问情况、问任务、问行动、问结果来回答)
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第9题

关于行为面试法的STAR模型,说法正确的是()

A.STAR模型的依据是过去的行为很有可能是未来行为

B.STAR中的R全拼是Real,意味着候选人所回答的内容必须是真实而非虚构

C.应聘者的职务或工作流程发生了变化,是STAR模型里面的S

D.做为PM推进一个过程中延时的项目如期结束,是STAR模型里面的A

E.STAR中当A不清晰时,可以追问:您在这件事情上主要扮演什么角色你需要完成的主要任务有哪些

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第10题

面试技巧运用时,掌握3个STAR()
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