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[单选题]

艾发展,5月加盟国寿,入司一个月内出勤28天,6月份入围准组,5、6两个月个人FYC都是2800元,二季度1+6快速晋升组经理,6个人全部为直增且全部达星,在不考虑佣金打折的情况下,艾发展二季度可获得()收入

A.29000元

B.30600元

C.31600元

D.32600元

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B、30600元
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第1题

新人艾国寿2020年1月份入司,在4、5月未达星,6月达星,她可获得奖励多少()

A.1、200

B.2、300

C.3、400

D.4、500

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第2题

新人艾国寿2020年1月份入司,在4月达星,5月断星,6月又达星,可获得奖励多少()

A.1、200

B.2、300

C.3、400

D.4、800

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第3题

艾国寿经理4月,5月,6月佣金合计达成2400元,同时推荐2位新人入司,新人达成长险举绩,艾国寿经理可以在()月获得潜力新人奖()钱

A.4,1000

B.6,1000

C.5,1000

D.6,800

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第4题

新人艾国寿2020年1月份入司,在4、5、6连续三月达星,她可得奖励多少()

A.1、1100

B.2、1200

C.3、1300

D.4、1400

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第5题

享受4月、5月菁英计划的人员在入司的第2个月,第3个月出勤天数的要求是()

A.第2个月出勤天数≥16天,第3个月出勤天数≥20天

B.第2个月出勤天数≥16天,第3个月出勤天数≥16天

C.第2个月出勤天数≥20天,第3个月出勤天数≥16天

D.第2个月出勤天数≥18天,第3个月出勤天数≥20天

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第6题

下列关于个人创业发展奖的说法中,正确的有()

A.2018年7月入司的客户经理A,本年度无续期保单,个人继续率以90%计算,若入司当月有效出勤天数为15天,则个人创业发展奖发放系数为100%

B.二次入司的客户经理B在入司3个月内未能晋升业务主任(含)以上职级,则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得

C.客户经理C在2018年7月入司,10月1日晋升业务主任,若C在2019年7月1日晋升组经理,当月个人创业发展奖与主管利益兼得

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第7题

新人出航培训班分两个月举办,时长为25个工作日。参加出航培训的新人为已经办理完上岗手续的代理人;培训分两次进行,分别为15天和10天。新人通过滚动入班的方式于入司后两个月内完成两次培训视为出航班培训结训,否则新人相关利益(包括出勤津贴、创业发展奖等)将受到影响()
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第8题

艾太平,2月22日入司,入司当月承保期缴保费10000元,3月承保保费5000元,4月承保保费12000元,(出勤,培训全部达标),那么艾太平的推荐人可以获得10000元奖励()
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第9题

艾国寿7月份(首次)入司成为一名准收展员,因入司时间不满一年,不能获得年度展业奖()
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第10题

艾国寿11月11日入司,当月出单国寿福一件保费5000元,其12月可获得佣金收入1600元()
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第11题

艾国寿1月份入司,那么他7月份还能拿到1500元参会基础奖励,正确么()
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