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[单选题]

新员工上岗培训,对每一位要求进行能量控制的授权人员和受影响人员都要进行现场实际操作培训并核后授权认定,参见()

A.《 能量锁定授权人员确认表 》

B.《能量锁定考核记录表》

C.《能量锁定绩效评估表》

D.《能量锁定培训考核确认表》

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第1题

企业必须对所有新员工进行()、()、()的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的()、()及()

企业必须对所有新员工进行()、()、()的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的()、()及(),并按安全规程的要求,()后方可上岗作业。调整岗位人员,在上岗前必须(),并()后方可上岗。

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第2题

安全生产法第二十一条规定“未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业”要求企业必须对新员工进行()

A、年度安全培训

B、体检

C、绩效考核

D、三级安全教育

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第3题

单位必须对所有新员工进行的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的(),并按电力安全规程和其它相关安全规程的要求,考试合格后方可上岗作业

A.危险因素

B.安全措施

C.防范措施及事故应急措施

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第4题

宝洁公司对新员工培训非常重视,公司为认为主管职责之一就是对每一位新员工进行持续指导,此属于()。

A.工作扩大化

B.组织社会化

C.关键事件法

D.指导人指导

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第5题

企业必须对所有新员工进行厂(公司)、车间( 部门)、班组(岗位)的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的(),并按本部分和其他相关安全规程的要求,考试合格后方可上岗作业

A.危险因素

B.防范措施

C.职业危害

D.事故应急措施

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第6题

对于社会服务机构来说,对员工进行培训非常必要的,原因是()。

A.社会服务机构有专项培训资金

B.为了帮助新员工更好地了解机构,熟悉自己的岗位,更快地适应新环境和进入工作状态,机构需要针对这些新员工开展上岗培训

C.机构需要针对老员工的现实状况开展相关培训,帮助他们跟上机构发展的步伐

D.对员工进行培训也是帮助员工进行职业发展规划、实现自我价值以及进行终身教育的重要方式

E.上级政府主管部门要求必须进行培训

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第7题

日本电通广告公司对每一位被招聘到本公司工作的员工都要进行为期半年的业务素质培训;培训合格后方可上岗。
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第8题

企业必须对所有新员工进行厂(公司)、车间(部门)、班组(岗位)的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,并按本部分和其它相关安全规程的要求,考试后方可上岗作业。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

对检验新员工进行()、(),保证检验员合格上岗

A.培训

B.认证

C.抽查

D.考试

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第10题

饭店对新员工上岗前进行的培训称为()。

A.上岗引导

B. 脱产培训

C. 半脱产培训

D. 在职培训

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第11题

企业对新员工上岗前进行的培训称为在职培训么()
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