更多“各单位要在一定范围内公示绩效考评制度及考评结果,主动接受员工…”相关的问题
第1题
车间考评组根据公示成绩组织本车间竞聘人员考评及民主测评。车间根据考评、测评结果进行排序,公示无异议后将“竞聘申请表”、“技师、高级技师考评表”、“排序结果表”报段考核领导小组办公室。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
在制度中明确员工申诉程序,是为了与员工建立薪酬互动和沟通机制,是一种监督手段。()
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第3题
()是对企业人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量,是所有工作绩效考评中最本质的考评,直接体现出员工在企业中的价值大小。
A.工作能力考评
B.工作态度考评
C.工作行为考评
D.工作业绩考评
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第4题
设计绩效考评表格应包含()
A.绩效考评表标识和员工基本信息
B.绩效考评指标及标准和绩效考评权重
C.绩效考评周期与绩效考评主体
D.员工的意见陈述和审核意见
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第5题
由被考评者本人、上级、下级、同事甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者,全方位地从各个角度来了解被考评者的绩效行为,并提供客观具体的反馈信息,达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是()。
A.因素考核法
B.排序法
C.关键事件法
D.360度绩效反馈法
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第6题
企业建立分层的关键绩效评价体系,高层领导应采用()
A.述职报告制度
B.季度绩效考评
C.月度绩效考评
D.年度绩效考评
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第7题
为规范考评员的管理,辽河职业技能鉴定中心建立并实行了()制度。
A.集训制度
B.回避制度
C.考评组长负责制度
D.质量督导制度
E.年度考核和评议制度
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第8题
风险偏好的设定应当与战略目标、经营计划、资本规划、绩效考评、薪酬机制衔接,在机构内传达并执行。()
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第9题
员工绩效考核结果作为员工申报专业技术资格考评和职业技能鉴定的重要依据,并作为岗位胜任力评价的重要因素。()
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第10题
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。()
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第11题
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为同级考评。()
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