题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

长期绩效奖励计划不包括（)。

A.现股计划

B.绩效加薪

C.期股计划

D.期权计划

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

依据政府绩效计划的时间期限，分为（)。

A.永久绩效计划

B.长期绩效计划

C.中期绩效计划

D.短期绩效计划

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第2题

将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划被称为（)

A.一次性奖金

B.月/季浮动薪酬

C.特殊绩效认可计划

D.绩效加薪

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第3题

组织短期绩效薪酬的常见形式有（)。

A.绩效加薪

B.利润分享计划

C.佣金

D.综合评价计划

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第4题

个人短期绩效薪酬的常见形式有（)。

A.绩效加薪

B.利润闰分享计划

C.佣金

D.综合评价计划

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第5题

将员工的薪酬增长幅度与其绩效评价等级挂钩的方法被称为（)计划

A.绩效奖励

B.绩效加薪

C.收益分享利润分享

D.利润分享

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第6题

将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是（)。

A.一次性奖金

B.绩效加薪

C.月/季度奖金

D.收益分享计划

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第7题

（)是指企业将自己的股票或期权根据一定的条件授予或售予员工的一种长期绩效奖励计划,主要适用于企业的高层管理人员和核心骨干。

A.利润分享计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.职位薪酬计划

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第8题

根据绩效周期的差别，可以将绩效计划分为（)。

A.任期绩效计划

B.年度绩效计划

C.季度绩效计划

D.月度绩效计划

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第9题

员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利的是（)。

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.长期绩效奖励计划

D.弹性福利计划

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第10题

整个绩效计划管理过程的起点是（)。

A.绩效计划的制定

B.绩效计划的反馈

C.绩效计划的实施

D.绩效计划的修正

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