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[判断题]

关键绩效指标的理论基础是二八法则，二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。（)

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第1题

关键绩效指标的理论基础是（）

A.三七法则

B.二八法则

C.四六法则

D.五五法则

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第2题

关键绩效指标的理论基础是“二八法则”，即 80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住这20%的关键行为，对其进行分析和衡量，就能抓住绩效考核的重心。（)

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第3题

KPI的理论基础是（)。

A.热炉法则

B.二八法则

C.格雷欣法则

D.三七法则

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第4题

二八法则要求每个部门和每一位员工的80%的任务是由（）的关键行为完成的。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第5题

二八定律不是帕累托法则。（)

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第6题

二八法则告诉我们重要的工作只占80%。（)

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第7题

时间运筹的基本原则是（）

A.史密斯法则

B.二八原则

C.统筹性原则

D.兼顾原则

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第8题

“二八原则”是指一个企业80%的利润来源于其20%的客户，这些客户企业往往视为重点客户、关键客户、优质客户、主要客户。（)

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第9题

TOPN分析方法是根据什么原理演变而来的？（)

A.墨菲定律

B.二八法则

C.不确定性原理

D.彼得原理

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第10题

时间管理的五大良好习惯不包括（)

A.工作计划随实际情况变化而变化

B.做完善的记录

C.认清目标

D.会运用二八法则

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