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[单选题]

指导组织的人员理解策划方案的督导方法是()。

A.亲临实践法

B.信息遥控法

C.现场指导法

D.效果评估法

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第1题

带教人员与学员一起交流操作经验,育儿方法,互学互用的培训方法是()

A.分析讨论法

B.经验分享法

C.实践指导法

D.互动教学法

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第2题

人力资源管理中进行培训的方法中,对于简单的任务培训效果很好的方法是()

A.工作指导培训法

B.授课法

C.角色扮演法

D.行为模拟法

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第3题

组织搜集信息的主要方法有()。

A.数据资料搜集法

B.访谈(座谈)法

C.现场调查法

D.报告法

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第4题

针对产品质量问题引起的危机,组织可以采用的培训员工的方法是()

A.电教培训

B.授课法

C.工作指导培训法

D.行为模拟法

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第5题

带教与培训的实践指导法有两种即:()和经验分享法。

A.示范操作法

B.问题商讨法

C.区别对待法

D.分析讨论法

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第6题

()不属于农业推广的基本方法。

A.大众传播法

B.集体指导法

C.个别指导法

D.社会化媒体推广法

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第7题

()是在大量搜集评估对象的信息资料及相关数据后,对评估对象的性质进行分析和综合,最后做出结论性评语的方法。

A.定性评估法

B.结论评估法

C.达度评估法

D.定量评估法

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第8题

老年人活动策划方法包括()、外部借鉴法、策划整合法。

A.理性预测法

B.抽样调查法

C.头脑风暴法

D.深入挖掘法

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第9题

下列关于中班幼儿亲子游戏过程指导策略说法错误的是()

A.指导以观察为依据

B.家长对幼儿游戏的指导方法包括言语指导和非言语指导方法

C.一般来说,家长指导游戏的方式有三种,平行法、共同游戏法和垂直指导法

D.在亲子游戏中,家长应该是观察者、引导者和替代者

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第10题

教师通过展示实物、直观教具、进行示范实验,指导学生获取知识的方法,是______。

A.演示法

B.练习法

C.发现法

D.实验法

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