A.客户经理和业务主任在方案期间达成1+3实动（3人均为本人直接增员且至少1人为直接新增实动）
B.客户经理、业务主任培育计划对于出勤和继续率没有要求
C.新增实动是指方案期间上岗且实动的客户经理
D.晋升者本人每月出勤不低于15天，新人首月出勤不低于80%；个人13J不低于85%
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第1题
A.客户经理A于9月入司，在9月考核中直接从客户经理晋升组经理，则A不能享受晋升主任奖，只能享受晋升组经理奖
B.客户经理B在8月入司，并在9月考核中晋升业务主任，则A的晋升主任奖在9月佣金中发放
C.客户经理A在7月增员客户经理B，若在9月考核中，B直接从客户经理晋升为组经理，则A不能享受B的培育主任奖
D.客户经理D于9月入司，在9月考核中直接从客户经理晋升组经理，则D可以同时享受晋升主任奖和晋升组经理奖
第4题
A.前3个月；1000
B.首月；1000
C.首季度；1000
D.首月
第5题
A.2018年7月入司的客户经理A，本年度无续期保单，个人继续率以90%计算，若入司当月有效出勤天数为15天，则个人创业发展奖发放系数为100%
B.二次入司的客户经理B在入司3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得
C.客户经理C在2018年7月入司，10月1日晋升业务主任，若C在2019年7月1日晋升组经理，当月个人创业发展奖与主管利益兼得
第6题
A.客户经理A与5月1日二次入司，7月1日晋升业务主任，A可以享受晋升主任奖
B.客户经理A与5月1日入司，7月1日直接晋升组经理，A可以享受晋升主任奖
C.业务主任A在3月考核中降为客户经理,在5月考核中又晋升为业务主任，A可以享受晋升主任奖
D.客户经理A在2021年3月入司，并于当月晋升业务主任，获得1000元晋升主任奖，奖金在3月份佣金中发放。奖
第7题
A.750
B.0
C.500
D.400
第8题
A.审计计划应经事务所有关业务负责人核准
B.重大项目审计计划应经主任会计师核准
C.非重大项目审计计划不需要核准
D.具体审计计划不需要核准
第9题
A.9月A的晋升考核中，B计入A的直接增员在职有效/健康人力
B.9月A的晋升考核中，B计入A的直接增员在职有效/健康人力
C.9月A的维持考核中，B 在7月的FYC计入A的直辖分组累计FYC的FYC计入A的直辖分组累计FYC
D.9月A的晋升考核中，B在7月的 FYC不计入A的所辖累计FYC
第11题
A.业务主任以上职级直接推荐新人的，新人签约后6个月fyc的40%计入推荐人个人fyc考核
B.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，回算比例为100%
C.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，回算比例为40%
D.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，前两个季度比例为100%，后两个季度为40%
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